当事者を生む 切っ掛け をどうデザインするか まちづくりはfeel Do Work 考えるより感じよう みずから動き 汗をかこう 旧 まちづくり 便利帳
自己分析のフレームワークはWill、CAN、MUSTの3つから構成されます。 結構メジャーなフレームワークらしのですが すいません、私も最近までこの存在をあまり知りませんでした。 Will→やりたいこと CAN→いまできること MUST→最低限やらなければならないこと Will Can Must はどれも大切なんですが、3指標のバランスが大事なんです。 Canを満たすのは当たり前で、企業はWillに期待していると考えましょう。 ところが、応募書類やは面接において、多くの方がCanのアピールに終始しています。
